别人为什么要来给你打工？

 

　　首先是图多赚几个钱，然后才是想着自己的待遇如何。 因为员工也有家庭，也上有老，下有小，长辈和孩子也都需要衣食住行，当今社会没钱寸步难行。

 

　　有的老板给员工待遇不错，偶尔吃点肉，员工宿舍也搞得井然有序，但就是不舍得多发点工资，工资低于市场水平不说，还每个月拖欠工资，

 

　　这样的单位能留住能力强的员工？

 

　　有的餐饮加盟老板不舍得投资，比如危机管理上的投资---防火防电防盗设备不舍得投资，提升工作效率的机器不投资，投资学习懒得投资。外卖平台的活动不舍得花钱做！

 

　　给自己不舍得投资就罢了，给顾客也斤斤计较，比如湿巾不送，手套不送，赠品不送，一次性餐盒也不送，甚至顾客要个塑料袋也不想送。

 

　　老板格局小，鼠目寸光所以干一行败一行也是顺理成章的事。

 

　　有一个老板在她的家乡里的小县城开了一家叫了只鸡店，对于炸鸡店铺来说，重要的是产品的口味。所以，她会直接找到总部的货源拿货，所以，靠着优质产品的质量赢得一部分的本地忠实用户。并且，很快，她就发现了这个行业的天花板，要想多赚钱，想出两条路：

 

　　一、提升顾客的进店次数来提高业绩，就是说增加用户的消费频率，一个用户一个星期可能才来一次，必须要想办法让她来两次或者三次，你就获得多的销售机会。

 

　　二、开多的店，这个讲起来大家一定很是明白，比如说，如果一个店一年可以赚10多万，那么开十家的话，还有平均每家店都能保持这样的业绩的话，那么一年基本上可以稳赚100多万了。因此马上到总部把整个县城的代理权给拿了下来，保护好自己的商圈，又开了三家店，生意都挺不错！